Die neue Prävention für Mitarbeitergesundheit mit Nachhaltigkeit

"Alle haben gesagt, dass es nicht möglich ist, 
Gesundheit mit minimalem Aufwand und Nachhaltigkeit umzusetzen, 
bis Relax-Power kam, dies nicht wusste und
es einfach gemacht hat".


So entstand das Mini Max Konzept     
zur praktischen Umsetzung 

Wir setzen dort an, wo Sie Ihren Bedarf haben.
Wir schaffen Nachhaltigkeit mit fertigen Lösungen!
Wir erreichen die 70% der Mitarbeiter, die nur schwer erreichbar sind, aber den grössten Bedarf haben.


  • Stressprävention 

  • Rückenprävention

  • Verhaltensprävention
  • Bewegungspräventions


Die grösste Herausforderung unserer Zeit besteht darin,     die täglichen Anforderungen und Belastungen von zunehmenden Stress & Rücken bestmöglich zu meistern.

  
Relax-Power Systeme 

Lösungen für physische und mentale Gesundheit 


PROJEKT ENTWICKLUNGEN

Relax-Power 
by G&M Design Germany 

Tobias Rosenstock
Zertifizierter betrieblicher Präventions- und Gesundheitsmanager TÜV

Leiter des Präventionszentrums Relax-Power



Spezialisiert auf Prävention und Gefahrenvermeidung,
in der praktischen Umsetzung, mit hoher Nachhaltigkeit und einsetzbar noch vor den bekannten BGM-Maßnahmen.

Wir ermöglichen somit hohe gesundheitliche Stabilität und Kostenersparnis für Unternehmen, ergänzend mit Fördermitteln aus dem Präventionsgesetz.

Niemand profitiert davon, wenn Mitarbeiter krank sind!
Weder die Mitarbeiter, noch der Arbeitgeber. Die wichtigste Ressource vom ersten Tage an gesund und leistungsfähig zu halten, sollte somit die höchste Priorität haben.

Wir bieten praktische Lösungen rund um die Uhr, mit innovativem Mehrwert und dauerhafter Wirkung.

Wir helfen Unternehmen, mit einfachen Mitteln aus Arbeitsraum Lebensraum zu gestalten. Rückzugsorte für Mitarbeiter schaffen mehr Motivation und mehr Leistungsfähigkeit, lassen Ideen leichter entstehen.

Wir bieten Konzepte zur einfachen praktischen Umsetzung, durch den Arbeitgebers mit geringstem Personal-, Zeit- und Kostenaufwand die Themen Rücken, Psyche und Bewegungsprävention umsetzen können.

Wir zeigen wie es geht. Diese Lösungen wurden in den letzten Jahren für die heutige Marktsituation und für die Zukunft entwickelt, angepasst an das neue Arbeitsschutzgesetz mit der psychischen Gefährdung.
 
In der ganzheitlichen Gesunderhaltung des Unternehmens, steht 
der Mitarbeiter als wichtigste Ressource im Vordergrund, um in der Zukunft marktfähig zu bleiben.

Die Konzepte unterstützen im beruflichen, wie auch im privaten Alltag.